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富士康临时工占比过高违反劳动法 苹果终于认栽

时间:2020-01-10    来源:www.dbzqcn.com

苹果和富士康的就业环境一直是全球媒体关注的焦点,尤其是前几年一些事件的影响,导致富士康员工始终在放大镜下观察。据彭博新闻报道,作为最大的iPhone工厂,富士康在郑州的工厂存在严重问题,例如临时工作过多和工作条件恶劣。

彭博新闻报道,苹果和富士康的举动严重违反了中国的劳动法。两家公司随后确认了中国劳工观察(CLW)的报告。 Apple Foxconn已经种植,目前正在研究它。

中国劳工观察在周二(9月10日)苹果发布新iPhone前夕选择了这份报告。这家非营利性倡导组织秘密调查了中国工厂的情况,并表示苹果公司的合作伙伴过去还有其他侵犯劳工权利的行为。

中国劳工观察最新报道说,秘密调查人员在富士康在中国的郑州工厂秘密工作,其中一人在那里工作了四年。主要调查结果是:临时雇员(又称派遣工人),占8月份劳动力总数的50%左右。中国劳工观察指出,中国的劳动法规定,临时工的最大比例不应超过10%。

调查结束后,苹果公司表示,该公司发现“派遣工人的比例超过了我们的标准”,“该公司正与富士康密切合作解决问题”。苹果公司还表示,在发现问题后,该公司已与供应商“立即采取纠正措施”。富士康在工作审查后也确认派遣员工违反了相关法律法规。

(编辑:DF010)